Arbeitsrecht

Im Rahmen des türkischen Arbeitsrechts decken die Anwälte der Arbeitsrechtsabteilung der NMS Anwaltskanzlei alle Bedürfnisse unserer nationalen und internationalen Unternehmensmandanten ab.

Änderungen in den Vorschriften zu Beschäftigungs- und Sozialversicherungsverfahren sowie Rechtsprechungen, die in diesem Bereich regelmäßig verfolgt werden müssen, machen es nahezu unerlässlich, die Einhaltung der internen Vorschriften unserer Mandanten sicherzustellen und den relevanten Abteilungen kontinuierlich Beratung und Empfehlungen zu geben. In diesem Zusammenhang unterstützen unsere Anwälte der Arbeitsrechtsabteilung die Mandantenunternehmen, indem sie ihnen im Rahmen von Vollmachten rechtliche Beratung und Anwaltsleistungen im Bereich des türkischen Arbeitsrechts anbieten, ähnlich wie ein interner Rechtsberater.

Unsere rechtlichen Beratungs- und Anwaltsdienstleistungen im Rahmen des türkischen Arbeitsgesetzes umfassen Folgendes:

Arbeitsrechtliche Beratung auf Dienstleistungsebene, Streitigkeiten über Abfindungen und vertragliche Ansprüche;

Sozialversicherung;
Gewerkschaften;
Streitigkeiten über Arbeitszeiten;
Arbeitsverträge und damit verbundene Dokumentation;
Überprüfung der Personalpolitik der Unternehmen; und
Das kontinuierliche Update der türkischen Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzgebung bietet unseren Mandanten wichtige Chancen, und es ist entscheidend, Ihr Risiko durch Einhaltung der Vorschriften zu begrenzen. In der Türkei ist das rechtliche Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer umfassend formalisiert und geregelt. Der Großteil der direkten und indirekten Vorschriften zielt darauf ab, die Interessen der Arbeitnehmer stärker zu schützen als die der Arbeitgeber. Daher erfordert die Auseinandersetzung mit dem türkischen Arbeitsrecht einen sorgfältigen und spezialisierten Ansatz, und der Arbeitgeber muss eine Reihe von Schlüsselaspekten berücksichtigen.

Daher kann unser Arbeitsrechtsteam gezielte und relevante Leitlinien bieten, um Unternehmen zu helfen, die bestmöglichen strategischen und operativen Entscheidungen zu treffen.

Mandanten fordern Beratung und Unterstützung bei internen Regelungen aufgrund von Compliance-Bedenken, die sich aus Änderungen der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften ergeben.

Wir beraten und unterstützen nationale und internationale Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Vielzahl von Branchen in allen Fragen, die sich aus dem türkischen Arbeitsgesetz ergeben.